Contratar um plano de Saúde é muito mais que oferecer um benefício ao funcionário. Esta atitude demonstra comprometimento com a qualidade de vida de quem faz a empresa crescer, além disso promove a atração e retenção de talentos, trazendo mais competitividade em relação aos concorrentes.
Esse seguro cobre eventuais despesas relacionadas a consultas médicas, cirurgias, honorários médicos, exames laboratoriais, tratamentos, internações, entre outros.